Есть ли гендерная дискриминация в современной России?
Международный женский день появился как день солидарности женщин в борьбе за равные права и эмансипацию. Ежегодному празднованию Международного женского дня положила начало Вторая Международная конференция социалисток, состоявшаяся в Копенгагене в 1910 году.
Праздновать этот день предложила Клара Цеткин. Одной из целей была обозначена борьба за всеобщее избирательное право для женщин. Но осталось ли сейчас актуальность у оригинального смысла праздника, или он полностью оторвался от своих корней.Борьба с дискриминацией и её последствиями всё ещё далека от завершения. В том числе и в сфере трудовых отношений, которые являются одними из самых важных, в жизни любого человека. Несмотря на то, что все большее число женщин выходит на рынок труда, уровень безработицы среди них во всем мире в целом остается более высоким, чем среди мужчин. Мужчины чаще, чем женщины, оказываются на опасной работе, и среди них выше уровень производственного травматизма. Не пропорционально велика доля женщин в неформальной занятости, которая характеризуется низкой заработной платой, плохими условиями труда и отсутствием социальной защиты. Несмотря на то, что в настоящее время высокооплачиваемые и престижные рабочие места стали доступными для большего числа женщин, разница в оплате труда женщин и мужчин во всем мире по-прежнему сохраняется. Основными проблемами в области гендерного равенства в сфере труда, в России являются: стеклянный потолок, разрыв зарплат, домогательства на рабочем месте, а также тот факт, что ряд профессий для женщин закрыт законодательно.
Читать далее
Свежие комментарии