Эксперты объяснили, почему компании стали охотнее нанимать возрастных специалистов

И где они востребованы больше всего.

Специалисты кадрового рынка отмечают возросший спрос на сотрудников старшей возрастной группы. Сервис «Работа.ру» опросил более тысячи представителей российских компаний, и каждый четвертый заявил о том, что работодатели стали охотнее рассматривать кандидатуры зрелых соискателей.

Также выросло число собеседований для женщин. Если в начале сентября доля женских резюме, которыми заинтересовались рекрутеры, составляла 59%, то к концу месяца она выросла до 62%, сообщают «Известия».

Предпочтение работодателей на рынке труда возрастным сотрудникам и женщинам вполне может быть следствием мобилизации, считает аналитик института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. Работодателям нужно кем-то замещать выбывших сотрудников и желательно так, чтобы они не были мобилизованы в дальнейшем, поясняет она.

Читать далее