Бизнес-тренер Вадим Дозорцев назвал главную ошибку в управлении коллективом

Он перечислил четыре стратегии управления коллективом.

При многообразии форм управления сотрудниками специалисты выделяют четыре основных стратегии: это приказ, убеждение, кооперация и делегирование. По словам бизнес-тренера, автора курса «Управление продажами» в Skillbox Вадима Дозорцева, современный управленец должен владеть каждым из них.

Но на практике все тяготеют к какому-то одному.

Убеждение — такой же способ формулирования задачи, сроков и критериев качества и ответственности выполнения работы. Однако, в отличие от приказа, здесь менеджеру объясняется важность выполнения тех или иных целей для компании. для компании и отдела.

Читать далее